關于利盈

致力于持續推動我國醫療廢物無害化處理事業的發展與進步

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人(ren)才理念(nian)

人才(cai)理念

精(jing)簡精(jing)干：按(an)照精(jing)簡精(jing)干的(de)原(yuan)則，進行組織結(jie)構設計，因事設崗，人崗匹配，建立快速(su)反應(ying)和高效運營(ying)的(de)敏捷(jie)型組織。

敬業協作(zuo)：每個員(yuan)工都愛崗敬業，努力做好(hao)自己(ji)的本職(zhi)工作(zuo)。倡導部門(men)和(he)部門(men)、員(yuan)工和(he)員(yuan)工之(zhi)間的無(wu)障礙溝通(tong)，形成相(xiang)互信(xin)任、相(xiang)互協作(zuo)的組織氛圍。

以人為本：致力于營造尊重員(yuan)(yuan)工、發展(zhan)員(yuan)(yuan)工和成就員(yuan)(yuan)工的(de)氛(fen)圍，幫助員(yuan)(yuan)工在實現公司目標的(de)同時實現個人價值。

人(ren)人(ren)參與：充(chong)分調動和激發全體員工(gong)參與企業(ye)生產經(jing)營的(de)積極性，為(wei)公司發展集思廣益、獻計獻策。

人(ren)才領(ling)先：通過(guo)建設有市場競爭力的激勵機制(zhi)和(he)職業(ye)發展機制(zhi)，培(pei)養一(yi)支優(you)秀經理人(ren)隊伍(wu)和(he)專(zhuan)業(ye)化的員工隊伍(wu)，以人(ren)才領(ling)先帶動公司的發展領(ling)先。